Что такое реорганизация ООО?

Говоря самыми простыми словами, РЕОРГАНИЗАЦИЯ ООО – это процедура изменения структуры или организационно-правовой формы предприятия. Выделяют пять форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

1. СЛИЯНИЕ. При этом несколько предприятий (юридических лиц) объединяются, т.е. каждое из них прекращает самостоятельную деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу.

2. ПРИСОЕДИНЕНИЕ. Предприятие, которое присоединяется, прекращает свою деятельность как юридическое лицо, и его права и обязанности переходят к уже существующему юридическому лицу. При этом статус более крупного, «присоединяющего» предприятия не изменяется.

3. РАЗДЕЛЕНИЕ.

4. ВЫДЕЛЕНИЕ. Обе этих формы ведут к образованию двух или более юридических ли вместо одного исходного. Различие состоит в том, что при разделении исходное предприятие перестает существовать, а на его базе создается несколько новых юридических лиц. При выделении же новые юридические лица образуются из каких-либо подразделений основного предприятия, которые «отпочковываются» и начинают самостоятельное функционирование, но при этом исходное предприятие также продолжает существовать.

5. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ. Суть преобразования состоит в том, что из юридического лица одной организационно-правовой формы образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы, например, ЗАО может стать ОАО, а ЧП – ООО.

Порядок и сроки реорганизации

Государственная регистрация возникших при реорганизации новых предприятий и организаций (юридических лиц), а также внесение записей в единый государственный реестр юридических лиц, что необходимо при такой форме, как присоединение, происходит в порядке, регламентированном Гражданским Кодексом РФ и иными соответствующими законодательными актами.

Первым этапом в реорганизации является принятие соответствующего решения. Решение о реорганизации принимается учредителями (участниками) либо соответствующим органом предприятия, в зависимости от его организационно-правовой формы. Например, в АО этот вопрос должен быть поднят на общем собрании акционеров. При этом, во-первых, требуется, чтобы вопрос о реорганизации был внесен в повестку дня ТОЛЬКО по предложению совета директоров (кроме случаев когда уставом общества предусмотрен иной порядок), и во-вторых, решение о реорганизации может быть принятым. только если за него проголосовали не менее чем три четверти акционеров, при этом все акционеры, в том числе и владельцы привилегированных акций, должны голосовать на общих основаниях.